Kontakt: 0470-77 05 00 kundcenter@smp.se
Nyhetstips: 0470-77 06 07 nyheter@smp.se
söndag 19 maj 2013
Kontakt: 0470-77 05 00 kundcenter@smp.se
Nyhetstips: 0470-77 06 07 nyheter@smp.se
söndag 19 maj 2013
Böcker 2012-08-07 | Uppdaterad 2012-08-07
Vad vi vill med Facebook och vad vi kan göra på det sociala nätverket finns det tusentals svar på. Vad företaget Facebook vill med oss finns ett svar på.
Facebook skildras från insidan i Katherine Losses bok.
The Boy Kings
Författare: Katherine Losse
Förlag: Free Press
Det vill tjäna pengar och ju mer vi byter meddelanden på Facebook desto mer tjänar företaget. Positiva meddelanden är prioriterade. Det är därför det finns en gillaknapp, men ingen knapp för att ogilla. Positiva meddelanden mottages. Kritiska synpunkter avvisas. Ökar vänskapen med allt gillande? Sådana frågor kan vi som är på Facebook ställa, men företaget vill bara att vi är med så mycket som möjligt. Ju mer vi kommunicerar desto mer pengar tjänar företaget.
Om hur Facebook agerar för att skapa aktiviteter är ett tema i Kathrine Looses skildring inifrån företaget. Titeln The Boy Kings signalerar att boken är en feministisk uppgörelse med ett manschauvinistiskt företag. Kritik finns, men den är inte särskilt djupgående. Kvinnorna fick vänja sig vid manliga jargongen och bilderna av halvnakna kvinnor. Alla anställda fick vänja sig vid att jobba extra när ledningen tyckte det var nödvändigt, för att underlätta anknytningen till arbetsplatsen fick de som hyrde bostäder nära arbetsplatsen hyresbidrag. Firmafesterna blev fyllefester med oavbrutet fotograferande. Fram växer bilden av ett postmodernt teknikfixerat brukssamhälle där företaget skapar en kultur där arbete och fritid blir ett: "Life was work and work was life." Det skapade en gemenskap med glädje och engagemang, manipulation och "frivilligt tvång": "it wasn't enough to work there, you hade to devote as much of your life to it as possible." För att det skulle kännas attraktivt för den anställde att viga sitt liv för företaget är arbetets etik och estetik klar. Jobbet måste upplevas som en slags lek och den usla betalningen som något tillfälligt som gick att uthärda så länge drömmen om en snabb karriär kunde hållas levande.
Integritet var under många år inte något som respekterades. Det var möjligt för anställda att logga in på vilket Facebookkonto som helst. Med tillgång till all information var "working at Facebook like playing the game from the hacker's side, despite the fact that I wasn't a hacker." Samtidigt skulle användarna ha en känsla av att det var säkert att använda Facebook. Att det inte alltid var så skriver Loose om när företaget släppte News Feed och facebookvännernas aktiviteter blev synliga. När företaget utan förvarning släppte loss informationen orsakade det ett ramaskri bland många användare.
Facebook hyllar Facebooks mångfald och öppenhet, ju mer vi är tillsammans på Facebook desto gladare blir Facebook. Kvantitet och kvalité blir synonyma begrepp. Mediet blir budskapet och kartan landskapet. Ett framgångsrikt facebookliv mäts i antal meddelanden. Ju mer vi klickar desto bättre. Det är därför nyhetsflödet skickas ut till så många som möjligt. Verksamheten vilar på övertygelsen att ju fler vi kommunicerar med fler desto bättre mår vi. Men företaget Facebook vill inte absolut inte kommunicera. Förklaringar till censur och kontostängningar ges inte.
En förklaring till Facebooks succé i USA är bristen på offentliga platser för gemenskap. En annan förklaring är att Facebook till en början uppfattades som ungdomligt, frihetligt, ja nästan upproriskt. Efterhand har allt fler upptäckt att Facebook är ett beroendeframkallande brus. Kathrine Loose fogar ännu ett kapitel till kunskapen om företagskulturen i Silicon Valley. För de som i likhet med mig har läst Po Bronson The Nudist on the Late Shift och Michael Lewis The New New Thing är The Boy Kings en uppdatering som visar att inte mycket har förändrats på en av de mest framgångsrika och innovativa platserna i världen.
Tomas Polvall
LÄS OCKSÅ: Nicholas Carrs The Swallos med den upplysande undertiteln How the internet is changing the way we think, read and remember är det bästa som har skrivits om internet och språk.
På smp.se kan läsarna genom läsarkommentarer tycka till i de flesta frågor, både om det som finns på sajten och sådant som engagerar i nyheter och reportage. Smp.se:s ansvarige utgivare har juridiskt ansvar för innehållet i kommentarerna. Därför kommer vi ta bort kommentarer som bryter mot våra regler, kommentarer kan raderas, helt eller delvis. smp.se kan också välja att stänga av möjligheten att kommentera vissa artiklar.
Så här vill vi att det ska fungera:
* Vi ser helst att inläggen undertecknas med ditt namn.
* Vi värdesätter snabba och raka inlägg, därför får kommentarer till artiklar max vara 700 tecken.
* Ditt inlägg ska ha en vänlig, civiliserad ton och hålla sig till ämnet.
* Debattspråket är svenska.
* Länkar och bilder accepteras, men leder de till olämpligt eller ovidkommande innehåll plockas de bort.
* Din kommentar kan komma att användas i andra sammanhang på smp.se eller i papperstidningen.
Det här vill vi slippa:
* Inlägg som kränker andra personer. Respektera andras uppfattning.
* Kommentarer om etnisk grupp, kön, sexuell läggning, politisk tillhörighet, yrke eller religion om det saknar betydelse i sammanhanget.
* Stötande uppförande som obscena ord eller sexistiska yttranden.
* Inlägg som är obegripliga eller av nonsenskaraktär.
* Hot, trakasserier eller lögner.
* Utpekande av andra personer som brottslingar.
* Uppmaningar till brottslig verksamhet.
* Kommersiella budskap. Vill ni annonsera, ta kontakt med vår annonsavdelning.
* Material som skyddas av upphovsrättslagen. Du får alltså bara bidra med sådant som du själv har skrivit, har upphovsrätten till eller fått tillstånd att publicera.
© SMÅLANDSPOSTEN. Allt material på smp.se är skyddat enligt upphovsrättslagen.
