Kommentarer

• Kan finnas en anledning

  Något som är fel med LAS är den lathet den skapar. Visst är det bra med trygghet och det är nått att sträva efter, men det är ju just det. Dom som varit på ett jobb i många många år, strävar dom efter trygghet? Eller går dom helt enkelt till jobbet och presterar undermåligt dag för dag för att dom kan det och för att dom inte behöver göra mer. Jag anser att trygghet ska ständigt förtjänas, inte ges ut till vem som helst. Annars blir vi bortskämda och lata. Vad LAS också således lyckats göra är ju att den som verkligen jobbar hårt och kanske förtjänar mer, får inget mer, så varför skulle man jobba hårt?

  Postad av Nisse 2010-07-28 07:15

  
  

• Hmm?

  "? Man kan ju fråga sig varför inte de som sparkats duger längre. Nu tvingas de, som varit lojala mot företaget, se sig bli ersatta av bemanningspersonal" stämmer inte!! Jag vet folk som har varit anställda där som har fått börja där nu igen fast via bemanningsföretag!

  Postad av Thorsten Johansson 2010-07-28 07:18

  
  

• Ikea-anda?

  Så lite var Ikea-andan värd, som Ingvar Kamprad alltid pratade om

  Postad av Mattias Karlsson 2010-07-28 07:20

  
  

• Facket borde anställa??!!

  Om facket är så oroliga över personalen så kan de ju själva anställa dessa personer. Facket är den i särklass gnälligaste organisation i det här landet och denförening som tar det minsta ansvaret och egna risken för sina medlemmar. Ett företag som IKEA har tusentals anställda och om man nu inte vill få en överanställning och använder bemanningsföretag så är väll det bra för de övriga som fortfarande är anställda? LAS försvårar för företagare att våga anställa och bidrar till en ökad arbetslöshet i Sverige, detta är visat i studier från såväl England som Danmark.

  Postad av §1 2010-07-28 08:14

  
  

• ?

  Nisse: Det är ju intressant att du menar att folk går till jobbet och sitter av tiden. Menar du att det är just de som fått gå? Eftersom sist in först ut tillämpas finns det ingen sanning i att det är just de "lata" som fått gå. De som tidigare varit anställda blir nu ersatta (i vissa fall av sig själva) genom bemanningsföretag. Jag tycker det är förnedrande.

  Postad av Tidigare anställd 2010-07-28 09:12

  
  

• Mycket enkelt

  Anledningen till att man använder bemanningsföretag är väldigt enkel.
  Skulle man återanställa från turlista så får man inte välja vilka som ska återanställas.
  Man vill inte ha tillbaka folk som "har suttit av tiden".
  Med bemanningsföretag kan välja o vraka, tala om för bemanningsföretaget vilka man vill ha.
  Inte officiellt naturligtvis..

  Postad av Stefan 2010-07-28 11:18

  
  

• Nisse

  Du vill att arbetare ska stå med kepsen i handen,buga och bocka medan arbetsgivaren väljer ut vem som ska få jobba den dagen? varför sträva tillbaka till 1800-talet tidigt 1900-tal?

  Postad av arbetare 2010-07-28 12:55

  
  

• Gnäll

  Varför gnälla en massa. Som företagare ska man ju tänka på lönsamheten, då får man ibland ta till olika medel för att lösa det.
  Tycker inte detta är alls konstigt.
  Anställd = En värld
  Företagere = En värld
  Svårt?

  Postad av IKEA arbetare 2010-07-28 15:08

  
  

• stämmer

  Det stämmer säkert att de finns de som inte jobbat så bra som de borde på IKEA- lager och nu inte blir återanställda. Så är det överallt, de som sköter sig får jobba åt de slöa också. Bara så väldigt synd att det inte blir några sommaranställningar till unga Älmhultsbor, som förr varit fallet.

  Postad av L 2010-07-28 15:13

  
  

• Uppsagda

  Tycker att det skulle vara lag på, att alla som blir uppsagda ska få 1-2 årslön av arbetsgivaren. Som böter från dennes sida.
  Varför inte bara minska arbetstid tillfälligt vid en svacka så slipper man uppsägningar? Vet att detta system finns i tyskland och fungera mycket bra där. Både bötesystmet och arbetstids förkortning.
  Inga uppsägningar, och alla kan gå ner några timmar i tid. Så slipper vi utbrändheten också.
  

  Postad av A 2010-07-28 19:24

  
  

• Bara för att det är Ikea

  Jag har full förståelse för att ett företag själv vill kunna välja vilka man vill ha anställda och detta gäller även för Ikea. Skillnaden mot många andra företag är att Ikeas chefer alltid pratar om Ikeaandan och Ikeafamiljen och försöker framställa sig som mycket bättre än andra företag. Kanske är det dags att man slutar med det hyckleriet.

  Postad av Aldrig Ikea 2010-07-28 21:56

  
  

• Enkel matematik

  Otroligt att ett företag som IKEA som är vida känt för att vara kostnadseffektiva väljer bemanningsföretag.Kostnaderna är betydligt högre än en tidsbegränsad anställning i egen regi.
  Ta fram kulramen och kolla om ni inte klarar av en miniräknare.
  Det är nog inte personalen på lagret som behöver bytas ut utan cheferna med låg kompetens.
  
  

  Postad av Ingvar 2010-07-28 22:51

  
  

• Till er som tycker vi äldre är lata

  Till er som tycker vi äldre är lata :
  Men tänk om man är 50 år och kroppen inte längre orkar med att jobba som en 20 åring , ska man då tackas av med en spark där bak ??
  Nä Las måste få finnas kvar , och reglerna skärpas till så inte arbetsgivarna kan fuska "bort den"
  Tänk er själva , om ni slitet halva ert liv och sen får ni gå pga att ni är äldre !!

  Postad av Anders 2010-07-29 06:42

  
  

• Re A

  Skulle signaturen A ochså vara beredd på att få sänkt lön unbder dentid somarbetstidsförkortningen skulle vara? Skulle man vara beredd på att avstå löneökning och vilket företag tror du skulle vilja anställa folk med sådana regler? Nä, LAS och trams med arbetstidsförkortning med bibehållen lön måste betalas av någon.

  Postad av §1 2010-07-29 08:14

  
  

• Re §1

  Självklart så blir lönen mindre ifall man går ner i tid. Vem skulle betala mellanskillnaden?
  Det är ju det som är poängen, gå ner i tid X antal timmar i veckan, och behåll jobbet. Löneökning får man vara redo att bli utan nått år tills läget är bättre. Som sagt, så fungera dessa regler bra i Tyskland, men även i Frankrike. Har du hört om några varsel där under kristiden?????
  

  Postad av A 2010-07-29 19:56

  
  

• ???

  Som vanligt så väljer SMP att inte publicera inlägg som kan uppfattas som kristik mot IKEA. Det är tydligen däremot helt okej att kommentera de tidigare anställda inom företaget och bl a påstå att de var lata. Varför är alltid ni på SMP så otroligt rädda för IKEA????Jag skrev ett inlägg igår men varför finns det inte publicerat idag???

  Postad av Johan M 2010-07-31 09:51

  
  
• • Kommentera artikeln
  • Kommentarer som RSS