Kontakt: 0470-77 05 00 kundcenter@smp.se
Nyhetstips: 0470-77 06 07 nyheter@smp.se
fredag 25 maj 2012
Kontakt: 0470-77 05 00 kundcenter@smp.se
Nyhetstips: 0470-77 06 07 nyheter@smp.se
fredag 25 maj 2012
Älmhult 2010-04-23 | Uppdaterad 2010-04-23
Ikea och dess dotterföretag Swedwood hyllas för sin inställning till fack och anställda. Men inte vid fabriken i USA. Där talas det om uttalat antifackligt beteende.
Bob Ramsey, från det fackliga internationalen för byggnads- och träarbetare BTI. Foto: Anders Elghorn
Lars-Göran Gustafsson, fackbas på Sweedwood i Älmhult. Foto: Bosse Vikingson
Per-Olof Sjöö, ordförande för GS-facket i Sverige.
Bob Ramsey, från den fackliga internationalen för byggnads- och träarbetare BTI, är på väg från ett möte i Danville där Swedwoods enda amerikanska fabrik ligger. Han berättar om orten i sydöstra USA, omkring fyra timmars bilresa från Washington DC med en historia kring försvunnen tobaks- och textilindustri. Nu ersatt av en hög arbetslöshet. Det är ett område som av tradition inte är fackföreningsvänligt och det sätter sig i huvudet på människorna.
Effekten är att få anställda går med i facket. Och om det sker görs det i smyg.
Den fackliga kämpen Bill Street kan berätta om anställda som fått sparken för att de gått på toaletten, trots sjukintyg om problem med njurarna. Andra får besked på fredagen om att de måste jobba under helgen. Tackar de nej fem gånger får de sparken.
Allt enligt ett enkelt poängsystem som bygger på att varje förseelse, även obetydliga, ger poäng.
- Den som får nio poäng får sparken. Det spelar ingen roll vad orsaken är. Är man inte på jobbet spelar det ingen roll varför, säger Bill Street.
Swedwood är ett helägt dotterbolag till Ikea och ska uttalat vara ett mönsterföretag som lyder under Ikeas ambition om att vara den goda arbetsplatsen, att stödja de anställda och ha en positiv inställning till fackligt arbete. Det vidimeras i företagets policy kallad Iway och i samarbete med till exempel den fackliga organisationen för trä- och byggnadsarbetare BWI.
Lars-Göran Gustafsson, klubbordförande på GS-facket vid Swedwoods fabrik i Älmhult, har hört talas om anklagelserna att Swedwood regelrätt motarbetar fackets möjligheter att etablera sig på den tvååriga fabriken i Danville. Frågan har tagits upp i bolagsstyrelsen.
- Att Swedwood benämns negativt är ett bekymmer och inget vi är vana vid. Och det är inget vi vill, säger Lars-Göran Gustafsson, ordförande för GS-facket på Swedwood i Älmhult.
Även förbundsordförande Per-Olof Sjöö har diskuterat frågan med Ikea men inte nått enighet. Det handlar om tolkningen av Iwayavtalet och vilka förpliktelser ILO-konventionen som är kopplad dit har.
- Vi tycker att situationen i USA skulle ha skötts mycket bättre. Nu måste ILO utreda vad som egentligen gäller.
Bill Streeet:
- Swedwood är inte beredda att öppna en dialog. Men vi vill att den här fabriken lyckas. Det är fantastiskt att de vill bygga ut den. De borde mycket klart och tydligt säga att facket är mycket välkommet. Men de vill inte införa den svenska modellen här.
Det ska också ha hotats om nedläggning av fabriken om facket lyckas bygga upp en organisation.
- Kan jag bevisa det så är det olagligt att göra så. Enligt amerikansk lag får man inte hota anställda för deras fackliga aktivitet, säger Bill Street.
Swedwood Internationals personalchef Anders Schönström känner dock inte alls igen det facket berättar om.
Att ha en så bra arbetsmiljö som möjligt är ledstjärnan.
- Vi har en personalchef i USA som är väldigt stolt över det vi gör, säger han och lovar en oberoende utredning, revision om förhållandena på fabriken.
Bosse Vikingson
bosse.vikingson@smp.se
Telefon: 0470-770 657
Inget som förekommer eller kan förknippas varken med Swedwood Älmhult eller IKEA.
Att man inte låta styra sig från facket som i Sverige? Att man inte frågar facket först om företagets satsningar,problem och likviditet som i Sverige? Att man inte kan använda arbetstid för fackliga möten o. dyl?
Ja, jag hoppas verkligen att Ikea tar tag i det här. Det duger inte att ha ett sånt dotterbolag.
Det är bara ruttna företagare som frågar facket om lov.... De andra har facket som medpart och driver Sverige framå tjänar pengar och har det hur bra som helst.... Walmart därimot är ett antifackligt företag....
Facket har vid flera tillfällen visat att poltik och makt är viktigare än företagets och medlemmarnas väl."Ruttna företagare som frågar"? Du vet absolut inte vad du pratar om. Snacka istället om ruttna fackpampar som kasserar medlemsavgiften utan motprestation.
Pinsamt o olyckligt att Swedwood har ett sådant dotterbolag i USA som inte sköter sig fackligt. Bra reklam för Ikea ? När dom äger ett företag där anställda i usa knappt får gå på toaletten och hot förekommer dagligen mot anställda..Bör utredas noga tycker jag.
Unionen gör inte mycket väsen av sig i Älmhult kan jag intyga. Man märker faktiskt inte att de finns alls. Man kanske skulle investera avgiften på annat håll...
ruttna fackpampar,
ruttna företagsledare,
vad är skillnaden?
ingen vad jag kan se.
världen är inte svart och vit.
Vad väntas i ett land som USA.
Det finns ingen demokrati
Facket är inte välkommet!
Händelsen 1 maj 1900 lever kvar då arbetarna demonstrerade för
8 tim arbetsdag
8 tim sömn
8 tim ledighet.
Denna demonstration slutade i blodbad.
De fem ledarna hängdes i en spektakulär s.k. rättegång.
Allt för att avskräcka arbetarnas önskan om humana rättigheter.
USA står för möjligheten att tjäna stora pengar men vi måste fråga oss
Vad händer då?
Vilka trampar vi på när det enda målet är att tjäna stora pengar och vilket liv blir det?
Nä det är så tråkigt när "EGOT" får så stor genomslagskraft.
Fram för ett humanare samhälle där alla har lika rättigheter oavsett vilken man är!
Jag hoppas att IKEA har "möjlighet" eller kanske "viljan" att stoppa detta.
Men det är frågan...???
Norra Esplanaden 10
343 30 Älmhult
Kontaktinformation Älmhultsredaktionen
almhult.red@smp.se
Telefon: 0476-487 50
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (37 ST.)
ANNONSERA
© SMÅLANDSPOSTEN. Allt material på smp.se är skyddat enligt upphovsrättslagen.
