Kontakt: 0470-77 05 00 kundcenter@smp.se
Nyhetstips: 0470-77 06 07 nyheter@smp.se
Inblick 2011-11-24 | Uppdaterad 2011-11-24
Stolt visar Växjö kommun upp hur sjukfrånvaron bland de kommunanställda har sjunkit. Vad man inte talar lika högt om är att man köper ut sjukskrivna.
– Det är nästan utpressning. Jag känner mig blåst, säger Mona Hellgren.
Hon hann arbeta inom omsorgen i 30 år, fick ett guldarmband får lång och trogen tjänst. Men arbetet satte sina spår. Händerna for illa. De senaste åren har Mona Hellgren, 51, varit sjukskriven i omgångar.
Den 17 augusti 2010 lämnade hon sin anställning efter att ha fått sex månadslöner och ett halvår på Arbetslivsresurs i avgångsvederlag.
På pappret sade hon upp sig själv. Men hennes bild av vad som egentlig hände är en annan.
– Det var en take it or leave it. Om jag inte sa upp mig själv skulle de göra sig av med mig ändå. Jag hade egentligen inget val, säger hon.
Någon hjälp med rehabilitering, anpassade arbetsuppgifter eller försök till omplacering upplever inte Mona Helgren att hon inte fick, trots att lagen ställer långtgående krav på arbetsgivaren.
Och Mona Helgren är inte ensam om sina upplevelser. Sedan 2009 har 32 kommunanställda köpts ut på liknande sätt. De har fått ett antal månadslöner plus någon form av utbildningsinsats. Motprestationen har varit att de sagt upp sig själva.
Smålandsposten har pratat med 25 av de 32 utköpta personerna. Fyra är nöjda.
Övriga 21 delar mer eller mindre Mona Hellgrens upplevelser.
– Jag kände mig som en brottsling för att jag hade blivit sjuk. Att kommunen kan behandla människor så är fruktansvärt, säger en tidigare anställd.
– Det var som att dra ner rullgardinen. Efter 25 år sade de att det inte fanns något arbete för mig, säger en annan.
– Man behandlas helt anonymt och kliniskt. Det enda de vill är att bli av med en.
Kommunens personalchef Michael Färdigh, som beviljar och skriver under de enskilda utvecklingsprogrammen, har däremot en helt motsatt upplevelse:
– Många går härifrån lättade och lyckliga. Vi har gett dem en chans till en nystart på arbetsmarknaden.
Det är svar som får flera av de utköpta att reagera starkt.
– Skitsnack, det hela är oerhört kränkande, säger en.
– Kommunen svär sig fritt från allt. De får mig att säga upp mig och klipper alla band. De hade bestämt sig för att de skulle bli av med mig, säger Mona Hellgren.
När Smålandsposten beskriver upplevelserna från Växjö kommun för arbetsrättsexperten Kurt Junesjö blir han inte förvånad. Han känner igen bilden från många håll runt om i landet.
– Det här handlar inte om att arbetsgivaren vill hjälpa arbetstagaren. Det handlar bara om att man vill bli av med dem. Att man dessutom ger sig på svaga, inte röststarka grupper gör det än allvarligare. Det är ett hårt och elakt arbetsliv. Ovärdigt.



LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (37 ST.)
ANNONSERA