Kontakt: 0470-77 05 00 kundcenter@smp.se
Nyhetstips: 0470-77 06 07 nyheter@smp.se
fredag 25 maj 2012
Kontakt: 0470-77 05 00 kundcenter@smp.se
Nyhetstips: 0470-77 06 07 nyheter@smp.se
fredag 25 maj 2012
Kronoberg 2008-03-12 | Uppdaterad 2008-03-13
Ett nationellt löneuppror har startat bland Vårdförbundets medlemmar och i länet hålls manifestationer.
Det dåliga löneläget i landstinget har bidragit till att det är svårt att rekrytera sjuksköterskor till anestesikliniken, förklarar överläkare Jan-Michael Breider och specialistsjuksköterskorna Margaretha Lindqvist och Lena Samson.
Förra veckan hölls demonstrationer utanför Stockholmssjukhusen då biomedicinska analytiker krävde rejäla lönelyft.
De biomedicinska analytikerna vid Växjö och Ljungby lasarett har nu också satt ihop en skrivelse till landstingsrådet Suzanne Frank (m) där de kräver en engångsökning på lönen med 5 000 kronor i månaden.
I dag ligger ingångslönen på 19 000 kronor och medellönen hamnar på 23 400 kronor.
En biomedicinsk analytiker har minst tre års högskoleutbildning och många har ytterligare ett års påbyggnadsutbildning med magisterexamen. Detta borde motivera en högre lön, menar de.
En biomedicinsk analytiker arbetar inom laboratorievärlden på sjukhus och finns på kemiavdelning, mikrobiologiska avdelning, fysiolog- och patologavdelning. Bland annat analyserar de prover och utför olika undersökningar på laboratorier.
På Vårdförbundet i Kronoberg märker ordförande Carina Hermansson att engagemanget bland medlemmarna är stort. Därför hölls i onsdags kväll en medlemsmanifestation i Ljungby på Lilla Torg. Temat är lönediskriminering. Samma sak kommer att ske i Växjö om två veckor.
– Gapet i löner mellan undersköterskor och sjuksköterskor har minskat. Samtidigt har lönespannet mellan läkare och sjuksköterska ökat. Jämfört med andra yrken som kräver lika långa högskoleutbildningar ligger sjuksköterskor väldigt lågt, säger Carina Hermansson.
Medellönen för en sjuksköterska i Kronoberg är runt 22 500 kronor och allt fler medlemmar flyr till andra yrken eller söker sig till bemanningsföretag inom vården.
I dag finns inget centralt avtal mellan vårdförbundet och Sveriges kommuner och landsting. En medlare är tillsatt och när ett avtal kan bli färdigt är oklart.
– Våra medlemmar väntar på snabba lösningar. Får vi inte upp lönerna nu blir det en stor besvikelse som också riktas mot facket.
En annan utveckling som Vårdförbundet märker är att fler sjuksköterskor väljer deltid. Tuffa scheman inom lasarettsvården med rotation mellan dag och natt sliter hårt.
Nationellt har ett löneuppror startat på webbsidan upproret.se.
Vårdanställda, studenter och en allmänhet uppmanas att skriva under ett manifest. Runt 6000 personer har undertecknat och från Kronoberg finns ett 40-tal namn, de flesta från Växjö lasarett och Växjö universitet.
Jan Bärtås
jan.bartas@smp.se
Telefon: 0470-770616
Lönerna kan ju inte vara något problem för Suzanne Frank. Dra ner 50 miljoner i budgeten, det blir ungefär 125 sjuksköterskor som måste avskedas. Ta sedan 20 miljoner av de 50 som sparas och ge till dom som blir kvar. Då blir dom glada, och Suzanne Frank får en mycket bättre vård. Väl?
Vem har räknat ut den medellönen? På min avd ligger de flesta mellan 19000 och 19800kr. Undersköterskorna har nu gått om oss med stormsteg! Nä, fått nog, ska söka annat jobb nu!
Vad lönen är inom vården är väl ingen hemlighet? Om då väljer att utbilda sig och jobba där, så får man väl acceptera paketet. Man har ju tydligen tid att sitta och surfa på Hemnet m m på arbetstid enligt tidigare artikelar i SMP. Trivs man inte med arbetet så byter jobb, så löser sig problematiken. Att gråta ut i media är bara patetiskt. Sedan är jag som skattebetalare trött på det eviga tjatat om att fler sjuksköterskor per automatik innebär bättre vård. När min mor låg sin sista tid på en medicinklinkik så var vården bra horder av sköterskor, och biträden som nästan trampade på varandra. Vården ska, precis som allting annat, granskas och resurserna ska läggas där det gör störts nytta. Det ska inte vara någon skyddad verkstad där allting ska vara som det ör pga att det "har varit så tidigare".
Problemet är den socialistiska sjukvården.
Utan individuell lönesättning utan incitament och prestationskrav. Alla sjuksköterskor är inte duktiga. Det finns duktiga mindre duktiga och rentav dåliga. Ska lönerna höjas för alla?
Avskaffa Landstinget och inför prestationslön för alla inom vården.Gäller även läkarna och övrig presonal.
Du, Xyl har aldrig jobbat en dag inom vården, det märks! Tänk dig att knappt aldrig få äta varken frukost eller ibland lunch! Man går aldrig hem i tid, man har ansvar för liv och död och det med denna ynka lön! Gå gärna med mig en dag så skriver du aldrig så igen! SKÄMS PÅ DIG! /Upprörd syrra
Inte konstigt att sjuksköterskorna har låga löner, de är ju kvinnor. Det finns inget mansdominerat yrke där medellönen är så låg i förhållande till den utbildning de har. Naturligtvis skall sjuksköterskor ha högre lön frågan är väl bara hur det skall finansieras. Det är en väldigt stor grupp anställda. En liten löneökning kostar med andra ord mycket pengar.
Vilken annan yrkeskategori skulle jobba för en lön på 21400/ månad med ansvar för andra människors liv och en 4.5 års lång högskoleutbildning? Det är skamligt!!!
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (37 ST.)
ANNONSERA
© SMÅLANDSPOSTEN. Allt material på smp.se är skyddat enligt upphovsrättslagen.
