Kontakt: 0470-77 05 00 kundcenter@smp.se
Nyhetstips: 0470-77 06 07 nyheter@smp.se
Lessebo 2012-01-24 | Uppdaterad 2012-01-24
Personalens missnöje med omorganisationen av socialförvaltningen har utmynnat i ett batteri av förslag till förbättringar.
Den nya organisationen hade spikats utan delaktighet från personalen. Sjukvårdsanställda hade spritts ut på enheterna. Många fick nya chefer och ledarskapet var otydligt.
Vårdförbundet kom med tung kritik och socialnämnden såg behovet av förändring.
– Vi har duktig personal, men den ska inte behöva spilla kraft på oklarheter. Politiker ska inte beväras med detaljfrågor. De ska besluta vad som ska göras och verksamheten stå för utförandet, säger t f socialchef Thomas Rosendal.
Socialförvaltningen tog hjälp av konsulterna Bengt Jartsell och Eri Thorén.
– De har intervjuat personal, politiker och fackrepresentanter, minst 50 personer, säger Thomas Rosendal.
Utredarna har lagt förslag till förbättringar av både ledning och utförande inom socialförvaltningen. Men allt ska ske i en process där personalen får medverka och påverka.
– Det ska bland annat ske när vi tar fram förslag till budget och följer upp resultaten.
Budgetledningsgruppen ska breddas till tio personer. Vid möten och arbetsplatsträffar ska kommunens totala ekonomi, budget och uppföljning diskuteras. Konsekvensbeskrivningar skall göras före alla sparbeslut. Information om budgeten och sättet att värdera insatserna ska vara lätta att ta till sig.
Med bred förankring kring vad som ska göras blir nästa steg att skriva kontrakt om hur det ska göras.
– Ansvar och befogenhet ska följas åt när det gäller verksamhet, personal och arbetsmiljö. Det ska finnas klar ansvarsfördelning mellan olika befattningar, säger Thomas Rosendal.
Konsulterna vill ha större tillit mellan politiker och tjänstemän. De föreslår mer datorutbildning, mer administrativt stöd till enhetschefer och att ledningsgruppen ska utveckla samarbetet med andra förvaltningar.
– Till exempel när det gäller barn och ungdomar.
Konsulterna anser att ingen enhetschef inom äldre- och handikappomsorgen ska ha mer än 45 medarbetare och att hälso- och sjukvården åter ska bli en egen enhet. Men till att börja ska konsulternas förslag diskuteras brett av personal och politiker.
Bruksgatan 4
360 50 Lessebo
Kontaktinformation Lesseboredaktionen
lessebo.red@smp.se
Telefon: 0478-481 40



LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (37 ST.)
ANNONSERA