Kontakt: 0470-77 05 00 kundcenter@smp.se
Nyhetstips: 0470-77 06 07 nyheter@smp.se
Insändare 2012-02-13 | Uppdaterad 2012-02-13
I över ett års tid har vi gått och väntat på löneförhandlingar för medlemmar och medarbetare på Linnéuniversitetet som är medlemmar i SULF.
Fackförbundet, Saco i detta fall, och universitetsledningen har inte fått tummen ur och förhandla klart om våra nya löner. Poängteras bör kanske att avtalet löpte ut oktober 2010.
Visst, nu kan man tycka att vad är det, när SAAB-anställda för fjärde gången fick vänta på sin lön eller till och med företaget gick i konkurs.
Men jag tycker att det sänder ut vissa signaler. Signaler om nonchalans och att man inte värdesätter medlemmars och medarbetares arbete och insats.
Det går alldeles utmärkt att projektera nya lokaler och ny teknisk utrustning. Föra långa diskussioner om detta med många parter. Diskutera organisation hit och dit. Men när det kommer till att värdesätta det arbete som utförs. Då har man helt plötsligt inte tid. ”Det är en stor organisation, komplicerat läge” med mera som det skylls på.
Facket har gott om tid att kritisera universitetetsledningen, men inte tid att på ett och ett halvt år snart avsluta en förhandling om sina medlemmars löner.
Om vi har tur, kanske den retroaktiva höjningen kommer lagom till påsk. Fast försenad då, så klart. Sedan ligger vi redan försent för nästa förhandling, så hur ska detta skötas vid nästa förhandling? Jag tror inte det är så enkelt som att det är en parts fel. Snarare två parter som verkligen inte verkar ta sitt ansvar gentemot medarbetare, kollegor och medlemmar.
FREDRIK



LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (37 ST.)
ANNONSERA