Insändare 2010-09-09 | Uppdaterad 2010-09-09
Varför är det så svårt att få jobb som manlig förskollärare? Det kan givetvis bero på en mängd olika faktorer som erfarenhet, utbildning och arbetslagets sammansättning. Men också vilket kön man har skulle jag vilja hävda.
Många förskolor har inga erfarenheter av manliga förskollärare och har därmed inget att referera till. Osäkerheten kring hur verksamheten ska bedrivas med en man i arbetslaget gör att rektorer väljer säkra kort i stället för att våga ta steget ända ut att anställa en man. Det är lätt att hävda att ”män behövs i förskolan” men när det väl sätts på sin spets så väljer kvinnor kvinnor.
Nästa gång du som rektor ska anställa en förskollärare våga ta det där steget, för verksamhetens, barns och föräldrarnas skull. Våga visa på ett trovärdigt jämställdhetsarbete, våga trotsa dina erfarenheter och våga visa mod. Uppmuntra männen att söka sig till förskolan där vi så väl behövs.
Växjö Kommun har som prioriterat mål bland annat jämställdhet vilket rimmar illa när det är svårt som man att få en anställning.
Männen behövs ute bland flickor och pojkar inte minst som en god förebild.
Jag tycker att det är en rättighet för barn att få möjlighet att möta förebilder av båda könen i förskolan och inte först i grundskolan.
Det verkar finnas en kultur inom förskolan där kvinnor väljer kvinnor, vilket gör att verksamheten bedrivs bara ur ett kvinnligt perspektiv. Ju fler perspektiv och erfarenheter en verksamhet har desto större möjligheter ges det för verksamheten att möta alla barn.
Just nu står jag i valet om att försöka mig på ännu en ansökan som förskollärare eller omskola mig och göra som de flesta män gör möta barnen när de når skolåldern. För att jobba med barn det är det bästa som finns!



LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (51 ST.)
ANNONSERA