måndag 13 februari 2012
måndag 13 februari 2012
Insändare 2010-03-03 | Uppdaterad 2010-03-03
Med glädje satte jag mig för att läsa inlägget från McDonalds Tomas Johansson i den 16 februari. Detta gjorde jag för att jag vet hur många som gör sitt första jobb på Mc Donalds och att det kan vara ett bra steg in på arbetsmarknaden.
Jag läste den insikt om hur mycket det finns kvar att göra för att få en schyst introduktion till arbetsmarknaden och därigenom en bra och positiv bild av arbetsmarknaden i stort.
Den grupp som Thomas beskriver som ungdomar är en väldigt heterogen grupp där kraven och förutsättningarna är olika. En kan vilja ha en liten extra inkomst under tiden man läser på högstadiet eller gymnasiet. Ytterligare någon vill se sig om i världen och vill då jobba mycket under en kort tid för att få ihop pengar till sin resa. Många vill ha mat på bordet och pengar till en egen lägenhet.
Ungdomar är olika - men det är fortfarande en fast heltidsanställning som det stora flertalet vill ha. Frågan om vi skapar det genom att fler får arbeta gratis på företag som McDonalds, företag som behöver anställa fler och som dessutom har de ekonomiska förutsättningarna att göra det?
MC Donalds nordens vd:s tjänar 2 907:35 kronor i timmen. Fredrik, som arbetat i 22 år i företaget, har en timlön på 109:09. Skillnaden är ganska skrämmande och frågan som jag ställer mig är hur mycket skillnaden kommer vara om fler får konkurera mot Fredriks lön med statlig subvention eller bidrag som man också kan kalla det.
Jag ser positivt på ett utökat samarbete mellan arbetsförmedlingen och företag. Jag tror liksom Thomas att det är bra med praktikplatser. Det ger ungdomar en chans att komma ut till en arbetsplats för att lära sig hur arbetsmarknaden fungerar och se vad som förväntas av mig som arbetare i form av rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen.
Men det måste ske med schysta villkor för att ingen ska bli avskräckt från jobb i framtiden, Schysta villkor för att ingen ska bli utkonkurrerad för att någon annan har ett annat läge i livet och kan arbeta för en annan summa i lönekuvertet. Ungdomars inträde på arbetsmarknaden ska vara till schysta villkor!
Ola Löfquist
Hotell och Restaurang Facket avd 07 Sydost
Fler ungdomar borde få möjlighet att vara på McDonalds. Företaget lär ungdomar sånt som man måste kunna på ett arbete oavsett om det är där eller nån annanstans. En fostran som militärtjänstgöringen fixade innan för killar sköter McDonalds med bravur idag. Facket bygger bara ett stort staket runt arbetsmarknaden med sina krav på heltid, höga ingångslöner, anställningstrygghet efter anställningsår istället för kompetens. Svårt att trilla ut från arbetsmarknaden men ännu svårare att ta sig in. Det McDonalds kan ge våra ungdomar i introduktion klarar knappast någon annan.
Jag skulle aldrig låta mina barn jobba på Mc Donalds-stressigare och arbetsmiljömässigt sämre miljö får man leta efter. Maten som "lagas" sen-rena giftet! Den bidrar till fetman i stor utsträckning. Jag ser hellre att mina barn städar eller jobbar som sopåkare eller tidningsbud! Våga vägra snabbmat i allmänhet och Mc Donalds i synnerhet!
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (51 ST.)
ANNONSERA
© SMÅLANDSPOSTEN. Allt material på smp.se är skyddat enligt upphovsrättslagen.
