måndag 13 februari 2012
måndag 13 februari 2012
Växjö 2010-09-10 | Uppdaterad 2010-09-10
Det har blivit ont om timvikarier inom grundskolan i Växjö.
– Det finns de som hellre jobbar på Mc Donalds än tar korta vikariat i skolan, säger Charlotte Anderberg, fackligt ombud i Lärarnas riksförbund.
– Vi har en brist på utbildade vikarier, säger Gunilla Nilsson, personalchef vid skol- och barnomsorgsförvaltningen.
Det handlar alltså om kortare pass, några få timmar till några dagar, vid till exempel sjukdom eller när ordinarie personal är på utbildning.
En orsak till bristen kan enligt Nilsson vara förändrade a-kasseregler.
– I vissa lägen är det inte lönsamt att gå in vissa timmar eller enstaka dagar. Sedan har vi haft färre tjänster utannonserade de senaste åren. Då kan det upplevas som svårt att få jobb i Växjö och färre söker då vikariaten.
Men facket har också en annan förklaring:
– Som vi ser det beror det på att lönen blivit sämre, säger Charlotte Anderberg.
Timlönen för kortare inhopp beräknas annorlunda än tidigare.
– Man får bara betalt för exakt den tid man står i klassrummet, inget för den förberedelsetid man måste ha om man ska sköta sitt jobb som lärare.
Enligt Lärarnas riksförbund har försämringen inneburit att utbildade lärare i stället väljer att jobba exempelvis inom handeln.
– Där kan de få en heldags arbete i?stället för några timmar vilket de då tjänar ekonomiskt på. Det finns vikarier som hellre går till Mc Donalds och jobbar än tar ett timvikariat i skolan.
– Vi tappar alltså kvalificerad personal som jobbar inom yrken som de inte utbildat sig för.
När det gäller den sämre lönen menar Gunilla Nilsson att det bara handlar om en anpassning.
– Tidigare rörde det sig om en överkompensation.
Hon menar helt enkelt att lärarna förr hade allt- för mycket betalt för sina vikarieinhopp.
Gunilla Nilsson utesluter inte att lönesänkningen åtminstone i några enstaka fall inneburit att lärare tackat nej till vikariat.
Arbetsgivaren har också infört ett nytt system för att kalla in vikarier, vilket upplevts som en försämring bland medlemmarna, enligt Charlotte Anderberg. De vikarier som finns i vikariepoolen får i?dag ett sms när det behövs inhopp.
– Den som snabbast svarar får vikariatet. Det blir jättestressigt.
Att sms:a är bara en anpassning till tekniken, menar Gunilla Nilsson.
– Tidigare fick vi sitta och ringa runt. Nu får vi snabbare besked och vikarierna snabbare svar. När man ändrar ordning på något finns det alltid en inkörningsperiod.
Hur ska ni lösa vikariebristen?
– Vi följer upp detta noggrant. Vi är i början av terminen och vet inte riktigt hur läget ser ut. Men nästan dagligen anmäler sig nya vikarier.
Stefan Fehrm
stefan.fehrm@smp.se
Telefon: 0470-77 04 83
Linnégatan 2
351 70 Växjö
Kontaktinformation Växjöredaktionen
nyhet.red@smp.se
Telefon: 0470 -77 06 07
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (51 ST.)
ANNONSERA
© SMÅLANDSPOSTEN. Allt material på smp.se är skyddat enligt upphovsrättslagen.
