Nu kräver facket arbetsmiljöutredning

Växjö 2010-06-14 | Uppdaterad 2010-06-15

Nu skärper facket tonen för att komma till rätta med arbetsmiljöproblemen på Linnéuniversitetet.
– Vi har begärt att en arbetsmiljöutredning ska genomföras kring Annika Åkerblom, säger Sacos ordförande Mitsuru Suzuki.



Smålandsposten avslöjade i lördags att det finns hård facklig kritik mot universitetsdirektör Annika Åkerblom. Enligt Saco känner medlemmar sig nonchalant och ovänligt bemötta, ett annat problem är mellanchefer inte vet vilka befogenheter de har. Därför har Saco nu agerat.
I arbetsmiljölagen står det att om ett skyddsombud tycker att åtgärder behöver vidtas för att ”uppnå en tillfredställande arbetsmiljö, ska skyddsombudet vända sig till arbetsgivaren och begära sådana åtgärder”. Det var vad de två huvudskyddsombuden, Mitsuru Suzuki i Växjö och Margaretha Bjerker i Kalmar, gjorde i går då de lämnade in en skrivelse till rektor Stephen Hwang.

Mitsuru Suzuki menar att en extern konsult måste kopplas in.
Sedan tidigare har en arbetsmiljökommitté tillsatts, i morgon har den ett möte.
Rektor Stephen Hwang är högste ansvarige för arbetsmiljön på universitetet, men han bad sin personalchef att uttala sig i frågan.
– Om någon upplever att vi har en dålig arbetsmiljö ska vi självklart ta tag i det. Vi hade ett möte under måndagen med förvaltningscheferna, huvudskyddsombudet och personalorganisationerna och vi ska gemensamt verka för att hitta en lösning. Samtalet var konstruktivt, säger Inger Thörnqvist.

Har någon anställd kontaktat dig om arbetsmiljön?
– Nej, inget som kan kopplas till den begärda utredningen.
I förra veckan begärde den tillförordnade chefen för rektorskansliet, Bertil Jansson, om att befrias från sitt uppdrag, han tyckte bland annat att universitetsdirektör Annika Åkerberg behandlade personalen ”destruktivt”.
– Jag kan inte säga något om det Bertil skrev. Jag vill luta mig mot en objektiv utredning som inte är på personnivå, säger Inger Thörnqvist.
43 anställda på Linné- universitetet har under årets första halvår fått lämna sina jobb, 16 av dem hade tidsbegränsade anställningar, Inger Thörnqvist bekräftar att deras arbetsuppgifter hade med fusionen att göra och inte längre existerar.
– Många av dem har varit anställda i två år, det är klart att de reagerar nu, de är vana att ha en anställning.
– Vi måste anpassa kostymen efter den ekonomiska ramen, vissa arbetsuppgifter måste omfördelas. Vi får göra prioriteringar för att klara av arbetsuppgifterna med våra reguljära resurser.

Så de anställda får räkna med att få göra mer och även få andra arbetsuppgifter?
– Vår administrativa personal har inte ett jätteberg av övertid.



Kommentarer

  • skyddad verkstad

    är tanken att vi skattebetalare ska betala deras löner tills de går i pension kanske?


  • Bra, skyddsombud!

    En utredning är väldigt välkommen.


  • Lyxproblem!

    Lyxproblem! För många har för lite att göra på universitetet!


  • Rekrytering

    Ledningen fortsätter tydligen sin tradition att misslyckas med rekryteringar. Antingen anställs "handlingsförlamade" personer som inte har en aaaning om vad verksamheten behöver eller så auktoritära tuffingar som tror att söndra och härska leder till framgång. Ska det vara så svårt att hitta andra chefstyper?


  • Inte bara fusionsrelaterar

    Uppgiften att de sagts upp från LnU endast arbetat med uppgifter som hade med fusionen att göra är helt felaktig. Flertalet av de visstidsanställda har sökt fasta tjänster vid HiK och Vxu, men förnekats dessa av LnU pga. fusionen. Jag har själv haft arbetsuppgifter som nu måste göras av redan utarbetade kollegor. Problemet är att visstidsanställda sägs upp utan konsekvensanalys, med kortsiktiga besparingar som mål och med bristande kvalitet som följd.


  • Kommentar

    Till Pfl:
    Visstidsanställda sägs inte upp! Som namnet antyder så tar anställningen slut, när visstidsförordnandet upphör.

    Vad gäller alla dåliga chefer som finns och har funnits, så är det troligen så att Linnéuniversitetet har skaffat sig ett genuint dåligt rykte efter alla skandaler, speciellt på Växjö Universitet. Ingen vettig människa (chef) söker sig frivilligt dit.


  • Skillnad på ärtor och morötter

    "? Vår administrativa personal har inte ett jätteberg av övertid. "
    Sanning med viss modifikation. Övertid har nog inte så många, men flextid däremot finns det massor av.


  • Glöm inte!!!

    Att facket vid fd Vxu har haft en stort inflytande vid tillsättningarna av chefer vilket de själva helst inte vill kännas vid efteråt.... är lättare att sitta i baksätet och kritisera än att hålla i ratten och styra...


  • Ju större desto stormigare

    "Fd facklig" värderar läget för chefer lite märkligt. Visst har det blåst snålt i Växjö och ibland också i Kalmar. Men ju större organisation, desto starkare stormar.

    Det vi sett på hemmaplan är ganska modest jämfört med turer i bland annat Lund och Linköping, där har det varit riktigt tuffa tag. Orkar man inte med sådant som chef, och fattar att det är en del av jobbet och den akademiska världen, ja, då gör man helt rätt i att sortera bort sig.

    Universitet världen över har en hög konfliktnivå.


  • Klimatet är ok

    Arbetsmiljöutredningar har varit ett intressant och naturligt inslag i den akademiska miljön i Växjö de senaste åren. Det blir så när de akademiska hierarkierna nöter mot de administrativa hierarkierna.
    Det blåser snart över...



Hunden Caramell dog
– nu anmäls veterinären

Växjö [Uppdaterad 2014-09-22]

TV + TEXT
Chihuahuan kom till veterinären för en planerad förlossning. Men något gick snett och efter ett par timmar avled hon. Veterinären hävdar att alla rutiner har följts, men ägarna till Caramell kommer nu att anmäla händelsen till Ansvarsnämnden för djurens hälso- och sjukvård.

 


huvudnyheter just nu

Smålandsposten Nära tisdag 23 september

Nyheter [Uppdaterad i går 16:42]

Senaste nytt från Kronobergs län ser du tv-sändningen.

 


Växjö

Du missar väl inte G?

G är det nya magasinet för Växjö. Ett magasin om mode, krogliv, träning, shopping, evenemang, spännande profiler, inredning, design och allt annat som förgyller livet.
G kommer ut en gång i månaden.
Hör gärna av er med tips till Kristina Bingström.
Tel: 0470-77 06 20
E-post:magasin-g@smp.se
Hemsida: www.magasinetg.se



Kalendern

Har ni haft föreningsmöte?

Klicka på länken nedan för att skicka in ett referat från föreningsmötet till oss. Vi är intresserade av att få del av dessa möten och en del av texterna kommer vi publicera i tidningen.

Mest läst på Växjö senaste dygnet


Nyheter

Läs mer i dagens Smålandsposten

Växjö: Växjö kritiseras för dåliga cykelbanor • Konstverket Naturoid ska pryda torget i Braås • Skördefest med ekokock på plats • Alvesta: Blommor är livet för Siw Bengtsson • Älmhult: Torvbranden: Ytan håller en temperatur av 600 grader • Lessebo: Nya röster välkomnas • Uppvidinge: Nye rektorn vill öppna skolan för samhället och företagen • Personligt: Solvikens stamgäster och ägare reser tillsammans • Krönika: Abdi-Noor Mohamed: Världen är en by

Tjänstgörande webbredaktör

Har du hört någonting som vi borde skriva om? Tipsa oss!

0470-770617

Per Jodenius
per.jodenius@smp.se
Telefon: 0470-770617


Mest läst på smp.se senaste dygnet


Senaste nytt på sporten

Senaste nytt från TT Sverige/världen

Senaste nytt från Kultur & Nöje

Mitt_Lammhult

Mitt Lammhult din lokala mötesplats.

Taggade.se

Taggade.se

En späckad tävlingskalender, reportage och resultat från olika lopp. Nu lanserar Smålandsposten en helt ny sajt för tävling och träning med fullt fokus på det som händer i sydostregionen.

logga
Logga
Bilen
Ford Mondeo 2,0 Ghia Hgv -06
Silver met 14.600 mil 55.000 kr