Kontakt: 0470-77 05 00 kundcenter@smp.se
Nyhetstips: 0470-77 06 07 nyheter@smp.se
Växjö 2011-08-01 | Uppdaterad 2011-08-01
Mats Hedin i Växjö är en många som nu anmält polisutbildningen för diskriminering.
– Det finns inga objektiva kriterier vid intagningen till polisutbildningen, säger Betty Rohdin, utbildningschef för polisutbildningen vid Linnéuniversitet.
Enligt organisationen Centrum för rättvisa kan tusentals män ha diskriminerats när de när de sökt in på polisutbildningarna i landet, bland annat den i Växjö. Därför har alla berörda män uppmanats att göra en anmälan till diskrimineringsombudsmannen, DO.
Mats Hedin från Växjö är en av totalt 80 personer som hittills skrivit till DO.
Han har sökt till polisutbildningen tre gånger, 2005, 2010 och 2011.
Han säger att han kände till att Rikspolisstyrelsen ville se fler kvinnor på polisutbildningen.
– Det hade jag inga problem med då.
– Jag trodde att allt var juridiskt korrekt. Men - utbildningen måste ta in dem som är bäst lämpade. Är det inte så måste det granskas.
Han menar att det naturligtvis är helt okey att man väljer en kvinna framför en man om de har lika bra resultat på prov och tester.
– Men väljer man en kvinna trots att hon har mycket sämre resultat än mannen, är det fel.
Tänker du söka igen?
– Jag tror det.
Enligt Centrum för rättvisa har det under tre terminer i följd under 2009–2010 varit exakt eller nästan exakt 50 procent kvinnliga och 50 procent manliga antagna, trots att andelen kvinnliga sökande varit mindre än 40 procent alla tre gångerna.
Enligt organisationen har män haft betydligt svårare än kvinnor att få komma till de avgörande intervjuerna. Det har enligt organisationen handlat om att Rikspolisstyrelsen kvoterat eller utövat positiv särbehandling av kvinnor.
Betty Rohdin avfärdar resonemanget.
Hon menar att det inte finns några objektiva kriterier intaget till polisutbildningen.
– Rikspolisstyrelsen gör en subjektiv värdering.
Så länge det inte bara handlar om betyg, utan övervägande om personliga egenskaper, kan ingen hävda att det handlar om diskriminering, menar Betty Rohdin.
Att lika många kvinnor som män antogs till utbildningen trots att antalet sökande kvinnor var färre förklarar hon så här:
– Det mycket väl vara så att det finns egenskaper som man ofta hittar hos kvinnor och som man vill ha in hos polisen.
Betty Rohdin anser att fler utbildningar borde väga in personliga egenskaper i antagningen istället för att bara gå på toppbetyg från gymnasiet.
– Vi kan ta läkare eller socionomer för att inte tala om lärare.
Linnégatan 2
351 70 Växjö
Kontaktinformation Växjöredaktionen
nyhet.red@smp.se
Telefon: 0470 -77 06 07



LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (45 ST.)
ANNONSERA