Kontakt: 0470-77 05 00 kundcenter@smp.se
Nyhetstips: 0470-77 06 07 nyheter@smp.se
Växjö 2011-11-26 | Uppdaterad 2011-11-27
Oppositionsrådet Charlotta Svanberg (S) anser att Växjö kommun måste börja använda sig av de personliga befattningarna igen. Och hon riktar samtidigt kritik mot kommunens personalchef Michael Färdigh.
– Det är förfärligt om sjukskrivna känner sig utköpta, utslängda. De som är sjuka ska inte bli dubbelt bestraffade, säger hon.
Hon vill att de enskilda utvecklingsprogrammen först och främst används för att stärka den anställdas kompetens till en ny befattning inom Växjö kommun. Inte att de ska vara förenade med att den anställda måste säga upp sig.
Under de senaste tre åren har åtminstone 37 personer fått enskilda utvecklingsprogram. 32 av dem har i samband med det avslutat sin anställning. Men merparten av dem upplever inte att de lämnade frivilligt - de blev mer eller mindre tvingade.
– I vissa enstaka fall kan den anställda vara betjänt av att komma bort från Växjö kommun. Men det ska då vara på den anställdas initiativ. Ingen ska känna sig utköpt, säger Charlotta Svanberg.
Att de personliga befattningarna i stort sett helt har försvunnit är hon kritisk till. Liksom till personalchefen Michael Färdighs syn på dem.
– Ger kommunens personalchef en bild av att personliga befattningar är ovärdiga, så skapar det också den uppfattningen. Det är inte acceptabelt.
– Det bästa är givetvis om man kan hitta en riktig tjänst till den som inte längre klara av sitt arbete, men om det inte går ser jag inga hinder att man skapar anpassade tjänster. Kommunen står inför stora rekryteringsbehov, vi behöver all den personal som vill jobba hos oss.
Samtidgt var hennes parti i maktposition när dagens modell sjösattes 2005. I verksamhetsplanen för det året framgår det att de enskilda utvecklingsprogrammen ska få förtur framför personliga befattningar.
– Jag kommer inte ihåg hur diskussionerna gick då. Men min grundinställning är att de enskilda utvecklingsprogrammen först och främst ska användas för att utöka den anställdes kompetens inom kommunen. Och de personliga befattningarna måste kunna användas om man inte hittar något annat.
Linnégatan 2
351 70 Växjö
Kontaktinformation Växjöredaktionen
nyhet.red@smp.se
Telefon: 0470 -77 06 07



LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (45 ST.)
ANNONSERA