Kontakt: 0470-77 05 00 kundcenter@smp.se
Nyhetstips: 0470-77 06 07 nyheter@smp.se
Växjö 2010-05-21 | Uppdaterad 2010-05-21
Växjöbon betraktades som en av försäkringsbranschens allra bästa och ambitiösa säljare. Men hans engagemang passerade gränsen. Nu har förvaltningsrätten i Växjö slagit fast att mannens utmattningsdepression är en arbetsskada.
”Hans säljresultat visar att han måste ha arbetat extremt mycket. Arbetsinsatsen har drivits fram genom hans egna prestationskrav och de belöningssystem som funnits”, står det i förvaltningsrättens dom.
Växjöbon sålde försäkringar och var alltid tillgänglig på telefon. Lönen var helt provisionsbaserad.
Säljframgångarna kom slag i slag och arbetshjulet snurrade allt fortare för Växjöbon. Efter knappt fem år i rasande tempo sade kroppen ifrån på allvar och sjukskrivningen blev oundviklig.
”Sammanfattningsvis kan jag intyga att tydligare koppling mellan arbetssituation, aktuellt insjuknande och symtom har jag aldrig tidigare noterat i något patientärende. Det är helt uppenbart att det föreligger en koppling mellan hans extrema arbetssituation och sjukdomsutveckling”, ?påpekar en läkare i sitt intyg.
Försäkringskassan av- slog ändå Växjöbons ansökan om livränta då hans utmattningsdepression inte godkändes som en arbetsskada. Försäkringskassan påpekade att säljaren inte tvingades arbeta så mycket som han gjorde utan att han själv kunde planera arbetet.
Med hjälp av LO-TCO Rättsskydd tog Växjöbon strid för sin sak och förvaltningsrätten gav till slut försäkringskassan bakläxa och klassade depressionen som en arbetsskada. Domstolen överlämnar nu fallet på nytt till försäkringskassan för prövning om övriga förutsättningar för rätt till livränta är uppfyllda. Växjöbon har även lyckats komma tillbaka till arbetslivet och arbetar numera med reglerad arbetstid.
Hade säljaren ingen chef??? Det måste väl vara chefens roll att uppmärksamma om en anställd mår dåligt. Hoppas att Försäkringskassan undersöker chefens agerande i samband med detta. Känns som att chefen har brustit rejält i sitt arbete.
En chef som slarvar så en gång har nog gjort det innan och kommer att göra det igen.
Hoppas att vi skattebetalare slipper betala notan för detta slarv. Det måste vara arbetsgivaren som ska betala sådant. Hans eller hennes chef måste vara blind som inte märkt något innan.
Kan bara hålla med tidigare kommentarer om att arbetsgivaren måste stå för notan. En chef som missar något sådant har knappast gjort sitt jobb.
Självklart måste det vara chefens ansvar att märka sådant. Skulle vara intressant att höra chefens ursäkt för att han pressat säljaren så hårt. Hoppas Smålandsposten följer upp artikeln med att fråga säljarens chef. Även Försäkringskassan borde undersöka vad som pågår på den arbetsplatsen...
Underbart att förvaltningdomstolen har personal med kompetens och engagemang.
Är det en konserkvens av att länsrätterna försvunnit så kan man bara tacka och buga
Länsrätterna i regionen satt i knät på försäkringskassan och tänkte inte själva.
Detta ar tydligen en lyckad omorganisation.
Per - Ola, i vilken fantasivärld säger chefen till sin anställd att sluta jobba så mycket när han drar in pengar som bara den till företaget? det var killen själv som bestämde sig för att jobba så mycket för att tjäna så mycket som han då gjorde :) Klart det är skattebetalarna Mackan, du får också vakna upp ur din värld, detta är Sweden!
Det är inte ovanligt att chefen eller andra ansvariga på företag inte tar tag i arbetsmiljöproblem som ju detta bl a kan vara. Någon borde se signaler av tidiga symtom som är ganska tydliga när det gäller utmattningsdepression. Jag har själv drabbats och ingen på arbetsplatsen fattade allvaret till dess läkarintyget om långvarig sjukskrivning kom.
Livränta får man från Försäkringskassan på inkomstförlust på grund av skadan upp till 318000 kronor (7,5 prisbasbelopp). Skulle den stackars säljaren förlora mer är det företaget som ska betala det. Med tanke på vad försäkringssäljare har för löner borde det kunna bli stora summor...... Tror nog att företaget kommer få ett saftigt krav på sig också.
Hur vet du att det var hans eget beslut??? Och skulle det i så fall ha någon betydelse?! En chef kan aldrig ställas utan ansvar för en sådan händelse. Skyller chefen på girighet är det ju ändå värre!!
HUr kan en läkare skriva "extrema arbetssituation"? Jag har träffat hundratals säljare och samtliga jobbar hårt. Det ligger ju i själva arbetets natur. Alla säljare drivs av pengar. SKa alla säljare kunna få livränta nu?
"Växjöbon betraktades som en av försäkringsbranschens allra bästa och ambitiösa säljare."
Vilka betraktade honom som det? Skulle vara intressant att höra lite synpunkter från folk i branschen.
Nu kommer skatten att bli ännu högre.
Hur kan man få livränta om man själv är vållande? Varför ska vi skattebetalare ge ersättning till saker som folk själva vållat?
Enligt min uppfattning låter det helt sjukt!
Det är väl därför som det finns chefer. Inte ska en chef vara så oansvarig att den bara tänker på pengar.
Inom branschen är det vanligt med säljare som jobbar hårt I Växjö har det funnits flera hundra bara på Trygg-Hansa de senaste åren. Om denna säljare skulle ha utmärkt sig med extrema säljresultat är väl tveksamt
Hoppas FÖrsäkringkssan överklagar domen annars öppnas det uppp nya möjligheter för en massa andra säljare.....
På Folksam där han jobbade är de väl inte så många som på Trygg-Hansa, kanske är lite lättare att visa sig duktig där...
Enligt Försäkringskassan finns det inte längre några arbetsskador. Efter 25 år omvandlades den svåra nervskadan jag fick genom en olycka på jobbet till "en mindre stukning av armbågen" trots att jag har tvingats genomgå 5 operationer, och fler väntar framöver. Operationerna nämns inte i försäkringsläkarens yttrande, och beslutsfattarna gick helt på hans yttrande. Helt absurt, och jag förstår om folk inte tror på detta. Min skada är omprövad ca 10 ggr under årens lopp, utan problem. Naturligtvis ska arbetsskadade granskas, men det som inträffade i mitt ärende gör att jag har tappat förtroendet för Försäkringskassans hantering av arbetsskador. Det handlar inte om att göra rätt, utan de gör allt för att slippa betala ut RÄTT ersättning. Jag har sett många ärenden som liknar mitt. Dock fick jag rätt efter 8 månader med halverad ersättning, men det blev ingen rolig sommar det året...
Det beror troligen på ärende som det här. Att en säljare som jobbar hårt (på grund av lusten att tjäna pengar) och efteråt blir trött har enligt min uppfattnning sig jsälv att skylla. Dt kan aldrig anses som en sjukdom, utan mer som en naturlig följd av arbetet.
I ditt fall är det säkert annorlunda. Du borde inte jämföra ditt, förmodligen seriösa, ärende med detta.
Jag är också trött på jobbet ganska ofta men då gäller det att bita ihop. Kanske skulle jag tänka om vill också ha livränta 26000 kr/mån är inte illa.
Linnégatan 2
351 70 Växjö
Kontaktinformation Växjöredaktionen
nyhet.red@smp.se
Telefon: 0470 -77 06 07



LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
LÄS MER
SE ALLA JOBB (45 ST.)
ANNONSERA