Undersköterska: ”Allt är skitjobbigt”
– För det första så är det skitjobbigt alltihopa. Vi är nästan alltid underbemannade. Det påverkar arbetsmiljön och kvaliteten jättemycket, säger en undersköterska som vill vara anyonym till Smålandsposten.
Just underbemanningen är ett problem som äldreboendet hen jobbar på märker av i stort sett varje dag.
– Det påverkar arbetet otroligt mycket. Det känns nästan som att det är dagligen. Eller i alla fall väldigt ofta som det inte finns tillräckligt med folk.
Beroende på vad omsorgstagarna har för behov av hjälp görs en så kallad genomförandeplan där behovet mäts i en skala från ett till fem. Vid stort behov behövs fler resurser och det är det bemanningen sätts efter. Men trots att behovet blir högre och det boende blir äldre, menar undersköterskan att det inte tillsätts fler resurser.
– Min uppfattning är att vi höjer nivån i genomförandeplanen på de gamla. Men vi får inte fler resurser.
Ett annat problem enligt undersköterskan är att man från ledningen säger att man ska ta tag i problemen som är men att väldigt lite sedan händer.
– För det första är cheferna sällan på plats. Det är mycket möten hela tiden. Det är ingen som tar tag i saker i ting. Det glider bara på. Det är ingen som tar ansvar, säger undersköterskan.
– Det är mycket prat och lite verkstad.
Thomas Lindberg (C) är ordförande i socialnämnden.
Är personalen underbemannad?
– Nej vi är helt rätt bemannade. Cheferna ska kunna gå ner i bemanning när det är mindre att göra. Sen ska cheferna gå upp i bemanning när det behövs. Men schemamässigt är vi inte underbemannade.