Bra företagsklimat stärker välfärden
Centerpartiet har det senaste året varit drivande för att på olika sätt förbättra företagsklimatet i Växjö. Vi har fått gehör för att införa en upphandlingsskola och att genomföra utbildning av tjänstemän och politiker för mer serviceinriktad myndighetsutövning. Vidare åtgärder för att snabba upp handläggningsprocessen och att det ska bli lättare att komma i kontakt med kommunen. Det ska helt enkelt vara attraktivt och smidigt att driva företag i Växjö.
I budgetförslaget för 2022 tar vi ytterligare ett antal steg. Centerpartiet har bland annat fått igenom en satsning på att attrahera nya företag till regionen. Prospektsbearbetning kräver professionell marknadsföring och positionering, starka, väletablerade nätverk och breda kontakter (IT, logistik, teknikföretag, bioenergi, med flera). Budgeten har också en satsning på företagshotell i våra olika kommundelar, inrättande av ett näringslivsråd, en kraftfull satsning på besöksnäringen. Dessutom noterar vi med glädje en omsvängning när det gäller Vidéum Science Park som nu ska renodlas som bolag och få en mer konkurrenskraftig roll mot omvärlden.
Kraftfulla insatser behövs framöver, vilket indikeras av Växjös resultat i Svenskt Näringslivs mätning av företagsklimatet. Det mest glädjande är att Växjös negativa trend bromsats upp. Årets betyg 3,6 är oförändrat jämfört med 2020. Men självklart är det inte godtagbart att ligga strax över Sverigesnittet för en kommun som tidigare under många år tillhört toppskiktet. Positivt är att Växjö får höga betyg närt det gäller mobilnät och bredband samt att företagen inte upplever någon större konkurrens från kommunal verksamhet.
Informationen till företagen, dialogen med kommunens beslutsfattare och upphandling får lägst betyg. Detta är frågor som kommunen äger och kan göra något åt. Även att närmast elementära frågor som förståelse för företagen, att få råd och vägledning och snabb handläggning ligger under rikssnittet, innebär att vi har en hemläxa att göra.
Avslutningsvis måste vi driva näringslivsfrågorna med mer passion och engagemang. Det blir lätt mycket prat och lite verkstad. Lednings- och styrfunktionerna på förvaltnings-och bolagsnivå måste vässas, liksom med självrannsakan den politiska styrningen.
Centerns Näringspolitiska grupp i Växjö
Claes Bromander
Yvonne Ekaremål
Anders Haggren
Gudrun Holmberg
Tomas Johansson
Thomas Karlsson
Annika Nilsson
Thomas Magnusson
”Kraftfulla insatser behövs framöver, vilket indikeras av Växjös resultat i Svenskt Näringslivs mätning av företagsklimatet.”
