GDPR Illustration

Ta del av våra användarvillkor

Med dataskyddsförordningen GDPR (General Data Protection Regulation) har vi uppdaterat våra användarvillkor så att det framgår vilka uppgifter vi samlar in från dig – och vad vi använder dem till. När du besöker våra webbplatser och appar samlar vi in uppgifter från dig för att förbättra din användarupplevelse. Det inkluderar även vilka annonser vi visar för dig.

Dags att skynda på etableringsjobben

Allt fler har uppmärksammat vilken kraft som ett eget arbete har när det gäller integration i vårt samhälle. Detta var något tog vi fasta på när vi deltog i framtagandet av en ny typ av anställningsform, etableringsjobben. Det ska möjliggöra för personer, som står långt från arbetsmarknaden, att få ett jobb. Nu är det dags att vi skyndar på införandet av denna anställningsform.
Debatt • Publicerad 22 november 2021
Detta är en opinionstext i Smålandsposten. Åsikter som uttrycks är skribentens egna.
Dåvarande arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) och företrädare för arbetsmarknadens parter presenterar en överenskommelse om etableringsjobb för nyanlända på en pressträff i Rosenbad 2018.
Dåvarande arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) och företrädare för arbetsmarknadens parter presenterar en överenskommelse om etableringsjobb för nyanlända på en pressträff i Rosenbad 2018.
Foto: Hossein Salmanzadeh/TT

I augusti uppgick arbetslösheten till 8,5 procent och antalet arbetslösa till 478 500 personer. Samtidigt som denna siffra riskerar att stiga finns en påtaglig brist på arbetskraft inom allt fler sektorer och regioner. Detta är en ekvation som många har svårt att få ihop, inte minst som flera tunga aktörer är eniga om och vill komma överens om nästa steg. Sedan i november 2017 finns det en principöverenskommelse mellan förbunden inom LO och förbunden inom Svenskt Näringsliv samt Unionen om att införa etableringsjobb. Regeringen och parterna har fört samtal med utgångspunkt i parternas överenskommelse. Målet är att satsningen ska omfatta minst tio tusen personer som i dag saknar arbete. Först nu har regeringen startat processen för att EU ska godkänna detta.

Överenskommelsen om etableringsjobb innebär visstidsanställning på två år och omfattar nyanlända som beviljats uppehållstillstånd de senaste 36 månaderna eller personer som varit långtidsarbetslösa.

Transportföretagens medlemsföretag vill se fler människor i arbete, etableringsjobben är ett sätt att sätta fokus på detta. När vi frågade våra medlemsföretag om etableringsjobb svarade nära hälften av respondenterna att de var beredda att anställa fler genom denna anställningsform. Flest ville anställa inom det vanliga regelverket, men många känner nu av den ökade kompetensbristen och vill säkra upp jobben inför framtiden. Kännedomen om denna anställningsform är tyvärr låg då Arbetsförmedlingen fortfarande inte har löst de praktiska frågorna. Klockan tickar. Under våren kommer frågan att tas upp igen, då måste vi vara beredda att svara på de arbetslösas frågor om vad vi har gjort och varför jobben inte kommit på plats.

Etableringsjobben är ett viktigt verktyg för att förbättra etableringen av nyanlända och att motverka att långtidsarbetslösheten biter sig fast. Det är dags att vi använder alla de verktyg vi har för att lösa ett av vår tids stora problem bland ungdomar. Klarar vi inte detta riskerar vi fler utan jobb och fler i utanförskap.

Sven-Olof Gudmundsson, vice ordförande i Svenskt Näringsliv

Marcus Dahlsten, vd Transportföretagen

Välkommen att kommentera

Välkommen att kommentera! Tänk på att hålla dig till ämnet och diskutera i god ton. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Smålandsposten och Ifrågasätt förbehåller oss rätten att ta bort kommentarer vi bedömer som olämpliga.