Debatt: ”Nu ser vi fram emot ett snabbt genomförande av fria arbetsskor för kommunalarna”
Kommunal Hälso- Sjukvård och Trafik Kronoberg ser naturligtvis positivt på att Socialdemokraterna nu fått del av makten i Region Kronoberg. Detta innebär naturligtvis också att Kommunals förväntningar på att de frågor vi drivit tillsammans med Socialdemokraterna nu lyfts fram. I det styrdokument som framtogs av Socialdemokraterna och Moderaterna vid regionens maktskifte finns flera angelägna frågor markerade. Till exempel finns här beskrivet att samtal skall upptas med respektive facklig organisation för att diskutera hur ett rättvist bonussystem gällande bland annat förhöjt OB-tillägg skall fungera.
”Vi anser att det är hög tid att införa politiska styrelser för såväl primärvård, slutenvård som psykiatri.”
Med tanke på den mångåriga orättvisa som förekommit gällande uteblivet förhöjt OB-tillägg för Kommunals yrkesgrupper ser vi nu fram emot en skyndsam förändring där rättvisa skapas mellan regionens olika yrkeskategorier.
En annan viktig fråga som Kommunal tillsammans med Socialdemokraterna drivit och tagit i hand på är att införa fria arbetsskor för kommunalarna inom Region Kronoberg. Frågan är av den dignitet att också Socialdemokraternas partikongress fattat beslut om att driva denna fråga. Nu ser vi fram emot ett snabbt genomförande som ett led i förbättrad hälsa för våra yrkesgrupper!
Från Kommunal Hälso- Sjukvård och Trafik Kronobergs sida vill vi också lyfta fram en fråga av stor betydelse för demokratin i en offentlig organisation som Region Kronoberg. Vi anser att det är hög tid att införa politiska styrelser för såväl primärvård, slutenvård som psykiatri. I en demokratisk organisation är detta viktigt då det ger insyn och inflytande över den verksamhet som regionen bedriver. Närhet till medborgarna är liksom nära ekonomiskt och verksamhetsmässigt ansvar viktiga komponenter i en offentligt driven verksamhet som ytterst ägs av medborgarna i Kronoberg.
Från Kommunal arbetar vi som organisation utifrån med regionen överenskommet samverkansavtal som finns mellan arbetstagarorganisationerna och arbetsgivaren. Det ger viktigt inflytande som både arbetstagare och arbetsgivare har nytta av. Protokollförda samverkansmöten ger öppenhet och transparens. Viktigt för såväl medarbetare, media och medborgare! Även detta gagnar medarbetare och verksamhet.
Som kommunalare ser vi nu fram emot öppenhet och förändring!
Styrelsen för Kommunal Hälso-, Sjukvård och Trafik Kronoberg
Genom Jenny Sjöström, ordförande
