Insändare: ”Uppvidinge kommun befinner sig verkligen i en katastrofal situation”

Oppositionspartierna skrev i en debattartikel den 27/6 att ”nu måste vi tillsammans ta ansvar för att rädda våra kärnverksamheter“. Men vad betyder ”tillsammans“ egentligen? Uppvidinge kommun befinner sig verkligen i en katastrofal situation och borde då inte politikerna, oavsett parti och position, hitta lösningar tillsammans?

Problemen som kommunen brottas med idag, främst det miljontunga underskottet inom välfärds- och omsorgsförvaltningen, har kommit upp inte bara sedan förra kommunalvalet. Många utmaningar har funnits längre än så. Även reaktionsmönstren har funnits länge, så till exempel utköp av chefer vilket har utlöst mycket kritik. I år var det chefen till välfärds- och omsorgsförvaltningen som fick lämna sin post. Och medan rekryteringen till ny förvaltningschef pågår har man köpt in en tillförordnad förvaltningschef. Notan för den här lösningen är inte skriven än.

Att skicka hem en chef är en tydlig signal utåt: ”Se hit, vi är handlingskraftiga!” Men hur ser det ut på insidan? Hur fungerar kommunikationen? Följer man sina egna rutiner och riktlinjer? Har man granskat och följt upp vad som gör medarbetare att lämna kommunen? Har man sett över och pratat med dem som har haft sina tjänster i (möjligtvis alldeles för) många år? Lyssnar man på medarbetarnas synpunkter och kritik?

Oppositionen skriver att man behöver agera annorlunda för att få ett annorlunda resultat. Det är så sant och det bästa är: Det krävs inga stora pengar, inga revolutionära förändringar. En tydlig och ärlig kommunikation är en bra början på vägen till ett annorlunda resultat. Där borde kommunen börja.

Marion Selbach

Kommuninvånare, före detta kommunanställd och egenföretagare