Älmhults kommun – klantarnas paradis

Orsaken är naturligtvis en kombination av undermåliga politiker, tjänstemän och anlitade konsulter i det ursprungliga upphandlingsförfarandet. Vad göra för att inte framdeles återigen hamna i denna för skattebetalarna kostsamma situation? Tyvärr är bara två av variablerna påverkbara. Tjänstemannaansvar saknas nämligen i härvarande rike, och därför kan odugliga tjänstemän sitta kvar och slita på sin ända intill pensioneringen, såvida de inte gör något brottsligt. Och skulle arbetsgivaren vilja åstadkomma någon förändring dessförinnan har man tyvärr vid ett flertal tillfällen sett tveksamma och spendersamma avgångsvederlag. Särskilt kommuner och regioner har härvidlag visat en förvånansvärd okunnighet vad gäller att hantera uppkomna icke rutinmässiga personalproblem, och tillgriper därför ofta det enklaste sättet, det vill säga generösa och onödiga avgångsvederlag. Detta synes särskilt vanligt vad gäller chefsbefattningar. Det är ju trots allt bara fråga om skattepengar!

Vad gäller politikerna och deras framtid, så har vi ju snart val igen, och därmed möjlighet att bli av med dem som härstädes och även i övrigt visat sig mest okunniga och klantiga, eller som enbart agerat röstboskap, och ser politiken som ett lättsamt och välbetalt hel- eller deltidsjobb, oaktat nivå. Gamla sanningar, som att enbart titta på partibeteckningen, är inte tillfyllest längre. Kandidaterna måste analyseras och ställas till svars för den tid som varit. Den tid då de folkvalda politikerna såg uppdraget som ett väljarnas förtroende gäller inte längre. Nu är det ofta den egna karriären som går i första hand.

Och den tredje och sista klanten i härvarande ärende, konsulten, måste naturligtvis snarast bytas ut, om så inte redan skett.

Olle Nilsson