Övertid och vikarier blir fler fastanställda
Upprinnelsen till beslutet var en analys av kommunens beroende av timvikarier och övertidsuttaget bland kommunens sjuksköterskor.
– Under våren har jag hållit koll på antalet vikarietimmar och kostnader för övertid som tas ut. Det motsvarar nästan fyra heltidstjänster. Min tanke är att man i stället anställer motsvarande antal sjuksköterskor och placerar på var sitt område med patientansvar, säger medicinskt ansvarig sjuksköterska Eva Bladh.
Förhoppningen är att nyanställningarna inte ska innebära någon större kostnad för kommunen eftersom de redan betalar ut motsvarande summa i övertid och till timanställd personal.
– Visst typ av övertid kommer alltid att finnas om det händer något akut med en patient. Men det som man ser vecka för vecka som återkommer, den typen av övertid rimligen borde kunna försvinna på sikt, säger Eva Bladh.
Wiveka Uleskog och Susanne Andersson från Vårdförbundet menar att det är synpunkter i förbundet som har nötts och blötts som också har lett till beslutet. De är glada över att få fler kollegor.
– Det är bara tummen upp. Det blir en investering för framtiden, för attraktiviteten, för arbetsmiljön och inte minst för patienterna. När vi jobbar övertid gör vi det för att inte tredje person ska komma i kläm. Det här är en höjning av kvaliteten, säger Wiveka Uleskog.
Förhoppningen är att satsningen ska märkas av även bland undersköterskor och vårdbiträden.
– Konsekvensen när vi får för mycket arbetsuppgifter att sköta ör att vi kanske inte hinner vara den som är handledande och utbildande till baspersonalgruppen. Det finns ett stort behov av att utbilda och handleda den gruppen i dag från vår sida och jag hoppas att det finns från baspersonalgruppen också, säger Wiveka Uleskog.
De fyra nya sjuksköterskorna kommer att anställas successivt och kommer att placeras i kommunens olika delar.
Ärendet togs upp och bifölls på vård- och omsorgsnämndens sammanträde i tisdags.
– Det är bättre att satsa på fast anställd personal. Vi blir attraktiva som arbetsgivare med fler fasta anställningar, det blir högre kontinuitet för patienterna och man kan i större delta i arbetet i sin arbetsgrupp och gentemot undersköterskor, säger nämndens ordförande Magnus Carlberg (S).
Martin Hansson är förvaltningschef på vård- och omsorgsförvaltningen. Han menar att de nu ska titta på förvaltningen för att se om liknande lösningar går att applicera på andra arbetsgrupper.
– Vi har inte haft övertid i övriga förvaltningen eftersom vi har gått på årsarbetstid fram till februari det här året. Vi har inte börjat mäta övertiden men det är någonting som vi ser över inom förvaltningen för att kunna titta på det, säger han.
