Storvarsel: 52 anställda ska bort från Ljungby kommun

Migrationsverkets åldersbedömningar av ensamkommande barn och unga innebär ett minskat behov av HVB-hem för denna grupp i Ljungby kommun. Därför behövs det inte lika många anställda för att ta hand om denna grupp, meddelar Ljungby kommuns socialförvaltning. Situationen är liknande i många andra kommuner.

– Detta är en konsekvens av Migrationsverkets arbete med åldersuppskrivningar. Vi förstår att detta kan skapa en osäkerhet bland personalen och vi för därför en dialog med fackliga parter och berörd personal för att hitta bästa tänkbara lösning för varje person, säger verksamhetschef Greger Larsson i ett pressmeddelande.

Den nya organisationen börjar att gälla från den 1 februari 2018 och kommer att bestå av 18 anställda, 15 medarbetare och tre chefer. I dag är det cirka 70 som är anställda. Vissa har tillsvidaretjänster, andra har vikariat eller timanställningar.