"Inte relevant titta på kön"
- Det stämmer att av alla våra anställda inom skolförvaltningen är endast 20 procent män.
Och bland lärarna som undervisar de allra yngsta skoleleverna är den manliga delen ännu mindre. Men det hjälper inte mammorna. De kan inte förhindra att den ende manlige läraren bland 1-3-klasserna sägs upp.
Sist in först ut - När det gäller uppsägning så finns det inte en sådan passus i lagen som medger att man tar hänsyn till könsfördelning, säger Kajsa Wejryd och understryker att vid förhandlingarna har man arbetat efter "alla kons- tens regler" vilket bland annat innebär sist in först ut.
Personliga assistenter Några undantag från den regel, nämligen att senast anställda sägs upp först, har man dock tagit.
- Då handlade det om personliga assistenter eller speciella lärare för enskilda barn.
För barnens skulle gjordes alltså avsteg från turlistan. Men Kajsa Wejryd menar att det inte är relevant att titta på kön vid uppsägningar.
- All personal vi nu måste göra oss av med är duktig.
Lagen gäller Vid uppsägningar är det lagen om anställningsskydd som gäller framhåller skolchefen.
- Börjar vi ta hänsyn till alla möjliga andra faktorer i det sammanhanget så kommer vi ingenstans. Inte heller det faktum att vi har för få män i lågstadiet kan vi ta hänsyn till, säger Kajsa Wejryd.
Kommunen måste följa lagen. Och enligt henne är det också bäst så.
- Annars finns det för många olika kriterier som kommer in.
