Oklart och tyst kring motion

– Vad jag kommer ihåg så gick motionen igenom. Men har det hänt något sedan? Har man jobbat något på det, frågade Anette Weidenmark (KD) under senaste sammanträdet i kommunfullmäktige.

Det var år 2014 som Kristdemokraterna tillsammans med Liberalerna, Moderaterna och Socialdemokraterna lämnade in en motion om ett projekt kallat Relationer över generationer. Tanken var att man skulle låta ungdomar arbeta extra på kommunens äldreboenden på helgerna med syfte att höja kvaliteten för äldre och samtidigt öka intresset för vårdyrket bland ungdomar.

Socialchefen och personalchefen yttrade sig i ärendet förra våren. De sa då att projektet skulle kosta 250 000 kronor och att det saknades sådan finansiering. Men kommunstyrelsen ville se en fortsättning och lovade att ge kommunledningsförvaltningen i uppdrag att ta fram finansiering.

Nu står verksamheten inför rekrytering av sommarvikarier och arbetet för att locka unga till vården är ett ständigt diskussionsämne. Så sent som för någon månad sedan lämnade Centerpartiet en skrivelse till Socialnämnden, där de föreslår att kommunanställda undersköterskor ska erbjudas ekonomisk ersättning för att skjuta på sin semester.

Men vad hände med motionen som skulle locka yngre Tingsrydsbor in i den kommunala vården? Under sammanträdet fick Anette Weidenmark inget svar, bara socialnämndens Magnus Carlberg (S) gick upp i talarstolen. Han förklarade att det inte låg hos socialnämnden utan hos kommunstyrelsen. Innan måndagens sammanträde i kommunstyrelsen bekräftade förste vice ordförande Patrick Ståhlgren (M) att frågan ännu inte hade lyfts.

– Men motionen är bifallen och det är inte meningen att den ska sopas under mattan. Det är kommunledningsförvaltningen som måste titta på hur den kan genomföras.

Kommunstyrelsen höll sedan ett nytt sammanträde tidigare i veckan, men ärendet togs inte heller upp där.

– Jag kan lyfta frågan vid kommunstyrelsens arbetsutskott den 27 mars, säger nu kommunstyrelsens ordförande Mikael Jeansson (S).

Ärendet går delvis hand i hand med gårdagens rapportering om de stora bristerna i arbetsmiljön vid vård- och omsorgsprogrammet för vuxna. Kampen för att locka fler till vårdyrket blir allt tuffare när lokalfrågan inte blir löst. Lärcenters rektor Tony Lundström menar att han inte marknadsför utbildningen eftersom det inte finns utrymme nog för undervisningen. Från fackligt håll kommer man att gå vidare till arbetsmiljöverket om kommunen inte har hittat en lösning inom en månad.