Så kan missförhållanden i Växjö avslöjas

2017 infördes en lag med syftet att stärka skyddet mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden. Sedan dess har flera kommuner och andra myndigheter infört en speciell visselblåsarfunktion för att hantera känsliga uppgifter om eventuella oegentligheter. Det kan till exempel handla om muta, bedrägeri eller stöld.

”Syftet är att helt anonymt kunna anmäla en person i ledande ställning eller en nyckelperson som misstänks begått något oegentligt och där det är omöjligt att hantera frågan öppet inom den egna organisationen”, skriver vänsterpartisterna Håkan Frizén och Carin Högstedt i sin motion.

Inför en första behandling i kommunstyrelsens arbetsutskott på tisdag vill Anna Tenje att motionen ska bifallas och att kommunchef Monica Skagne får i uppdrag att ta fram en modell för Växjö.

I vissa kommuner är funktionen öppen för alla medborgare, i andra är den begränsad till kommunens anställda. Några kommuner hanterar funktionen inom den egna förvaltningen, andra har avtal med någon utomstående part att ta emot anmälningarna för att lättare garantera sekretessen.

– Det är en stor organisation och vi har inte koll på allting. Finns det missförhållanden av olika slag är det viktigt att det kommer upp till ytan så att man kan stävja det. Då blir kommunen bättre, slösar inte på skattebetalarnas pengar och man sätter dit dem som gör fel, säger Anna Tenje.

För att visselblåsarfunktionen ska bli verklighet behövs beslut i kommunfullmäktige.